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KOMM IN DEIN NEUES #LIEBLINGSTEAM

im Clemenshospital und in der Raphaelsklinik!

Du bist auf der Suche nach Deinem zukünftigen #lieblingsteam? Dann bist Du bei uns richtig! Arbeiten quer durch alle Disziplinen auf Augenhöhe, das bietet Dir unser Team. Bei uns findest Du Kolleginnen und Kollegen, auf die Verlass ist, die Dir den Rückhalt bieten, den Du brauchst.

Erfolgreich gemeinsam im Einsatz für unsere Patientinnen und Patienten, das schaffen wir durch Zusammenhalt und Offenheit. Unsere Stärke ist Interdisziplinarität mit flachen Hierarchien, ob Pflege, Medizin, Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter, Auszubildende, das Serviceteam, Therapeutinnen und Therapeuten, bei uns ziehen alle an einem Strang und lernen voneinander.

Soziale Medien

Ihr wollt jederzeit auf dem Laufenden sein, was bei uns so passiert? Dann folgt uns auf Facebook und Instagram. Speziell für die Intensivpflege ist unser Kanal jump-​in-tensiv: Facebook | Instagram

Unsere Live-​Talks

In großen Live-​Talkrunden haben Kolleginnen und Kollegen der Normal-​ und Intensivstationen unserer Kliniken von ihrer Arbeit erzählt. Die Aufzeichnungen findest Du in unserer Mediathek

Alles Weitere...

Ihr braucht zu bestimmten Themen genauere Informationen? Dann stöbert doch einfach mal durch unsere #Hashtags unten oder klickt euch direkt durch die Webseiten von Raphaelsklinik und Clemenshospital.

Unser #LIEBLINGSTEAM im Kino!

Deine Bewerbung.
Schnell und einfach.

Schreib uns ganz kurz, wo und in welchem Bereich Du mit uns den nächsten Schritt gehen möchtest. Wir melden uns umgehend bei Dir zurück und besprechen gemeinsam Deine Möglichkeiten. Die Formalien können wir dann später klären.

Express-Bewerbung

Das erwartet Dich

Kickertisch und Obstkorb am Arbeitsplatz? Können wir auch, viel lieber ist uns aber, dass Du Dich bei uns wirklich wohl fühlst – und zwar langfristig und in allen Belangen. Wir denken mit Dir nicht nur an Benefits im Job, sondern auch an Deine Gesundheit, an Deine Altersvorsorge und auch an Deine persönliche Fort- und Weiterbildung. Klick Dich mal durch!

Einarbeitungsprogramm

  • Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
  • Strukturierte Einarbeitungskonzepte
  • Informationsmappe

Interne Kommunikation

  • Intranet (auch Tauschbörse / Veranstaltungen / Mitfahrzentrale)
  • Betriebs- & Mitarbeiterversammlung
  • Mitarbeiterzeitung, Newsletter
  • "Chefsache" - regelmäßiger Austausch zwischen der Betriebsleitung und Mitarbeitenden

Arbeitszeit und Dienstplanung

  • Diverse Teilzeitmodelle
  • Dienstplanprogramm inkl. individueller Einsicht als Desktop App
  • Individuelle Arbeitszeiten unter Berücksichtigung familiärer Gegebenheiten
  • Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten nach individueller Absprache

Fort- und Weiterbildungen

  • Umfangreiches innerbetriebliches und alexianerweites Fortbildungsangebot
  • Möglichkeit der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  • Bezahlte Freistellung für Fort- und Weiterbildung (gemäß AVR  § 10 AT)

Vergünstigungen

  • Personalcafeteria
  • Jobticket
  • Teilweise Vergünstigungen bei Versicherungen
  • Kooperationen mit Fitness-​Studios
  • Fahrradleasing durch BusinessBike
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, z.B. Großmarkt, Sanitätshäuser, Bäcker

Führung

  • Führungskräfte- & Führungskräftenachwuchsschulungen
  • Mitarbeiterjahresgespräche

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Grippeschutzimpfung
  • Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen
  • Präventionsangebote wie: „Rücken fit“, Physiotherapeutische Angebote, „Gesundheitstag für Mitarbeiter“
  • Betriebssport
  • Betrieblicher Ansprechpartner Sucht / Psyche (anonym)

Unterstützung im Krankheitsfall

  • Krankengeldzuschuss bis einschließlich der 26. Kalenderwoche (entspr.  AVR, Anlage 1, XII)
  • Wiedereinstiegsmodelle, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersversorgung über KZVK
  • Zusätzliche Altersversorgung (KlinikRente) über Entgeltumwandlung inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Freiwillige Zusatzrente
  • Inhouse-​Veranstaltungen zur Rentenberatung

Jubiläum

  • Jubiläumszuwendung (entspr. AVR  Anlage 16)

Einarbeitungsprogramm

  • Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter
  • Strukturierte Einarbeitungskonzepte
  • Informationsmappe

Interne Kommunikation

  • Intranet (auch Tauschbörse / Veranstaltungen / Mitfahrzentrale)
  • Betriebs- & Mitarbeiterversammlung
  • Mitarbeiterzeitung, Newsletter
  • "Chefsache" - regelmäßiger Austausch zwischen der Betriebsleitung und Mitarbeitenden

Arbeitszeit und Dienstplanung

  • Diverse Teilzeitmodelle
  • Dienstplanprogramm inkl. individueller Einsicht als Desktop App
  • Individuelle Arbeitszeiten unter Berücksichtigung familiärer Gegebenheiten
  • Lebensphasenorientierte Arbeitszeiten nach individueller Absprache

Fort- und Weiterbildungen

  • Umfangreiches innerbetriebliches und alexianerweites Fortbildungsangebot
  • Möglichkeit der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  • Bezahlte Freistellung für Fort- und Weiterbildung (gemäß AVR  § 10 AT)

Vergünstigungen

  • Personalcafeteria
  • Jobticket
  • Teilweise Vergünstigungen bei Versicherungen
  • Kooperationen mit Fitness-​Studios
  • Fahrradleasing durch BusinessBike
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, z.B. Großmarkt, Sanitätshäuser, Bäcker

Führung

  • Führungskräfte- & Führungskräftenachwuchsschulungen
  • Mitarbeiterjahresgespräche

Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Grippeschutzimpfung
  • Regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen
  • Präventionsangebote wie: „Rücken fit“, Physiotherapeutische Angebote, „Gesundheitstag für Mitarbeiter“
  • Betriebssport
  • Betrieblicher Ansprechpartner Sucht / Psyche (anonym)

Unterstützung im Krankheitsfall

  • Krankengeldzuschuss bis einschließlich der 26. Kalenderwoche (entspr.  AVR, Anlage 1, XII)
  • Wiedereinstiegsmodelle, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Altersvorsorge

  • Betriebliche Altersversorgung über KZVK
  • Zusätzliche Altersversorgung (KlinikRente) über Entgeltumwandlung inkl. Arbeitgeberzuschuss
  • Freiwillige Zusatzrente
  • Inhouse-​Veranstaltungen zur Rentenberatung

Jubiläum

  • Jubiläumszuwendung (entspr. AVR  Anlage 16)

Unsere Stellenangebote

Hast du Fragen?

Sprich uns gerne an oder bewirb dich direkt:

RECRUITING-​TEAM

(0251) 976 2014

(0176) 46619405 (auch WhatsApp)

bewerbung.ludgeruskliniken(at)alexianer.de