Willkommen im Team der Zukunft!

Schön, dass Sie sich für unsere Häuser als Arbeitgeber interessieren! Wir freuen uns jetzt schon auf Ihre Bewerbung. Hier finden Sie einige Hinweise zum Ablauf.

In unserem Stellenportal finden Sie alle Jobangebote unserer Kliniken. Mit nur wenigen Klicks können Sie sich direkt online bewerben. Ihre Bewerbung landet automatisch bei der richtigen Ansprechpartnerin oder dem richtigen Ansprechpartner.

Sie haben Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann nehmen Sie gerne mit uns Kontakt auf. Sie erreichen uns unter (0251) 976-2088 oder

FAQ – Häufige Fragen zur Bewerbung

Gerne. Falls Sie in unserem Stellenportal nicht fündig werden, freuen wir uns, wenn Sie sich bei uns initiativ bewerben. Eine Initiativbewerbung ist eine gute Gelegenheit, sich kennenzulernen. In einigen Berufsgruppen suchen wir dauerhaft nach guten Fach- und Hilfskräften. Damit wir schnell Kontakt mit Ihnen aufnehmen können, nutzen Sie bitte unsere Stelle für Initiativbewerbungen

Damit wir Ihre Initiativbewerbung rasch bearbeiten können, ist es hilfreich, wenn Sie uns folgende Informationen mitteilen:

  • In welchem Bereich suchen Sie konkret?
  • In welchem Umfang (Teilzeit oder Vollzeit) möchten Sie arbeiten?
  • Ab wann können Sie starten?

Ihre Bewerbung landet dann automatisch bei der richtigen Ansprechpartnerin oder dem richtigen Ansprechpartner.

Nutzen Sie bitte das Verfahren, wie es für Sie am bequemsten ist – egal ob online, per E-Mail oder per Post! Allerdings haben Online-Bewerbungen über unser Stellenportal einige Vorteile: Hier können Sie ganz einfach Ihre kompletten Unterlagen hochladen. Die Bewerbung in der digitalen Form erleichtert uns den Bearbeitungsprozess und kommt schneller beim zuständigen Fachbereich an.

Wenn Sie sich dennoch lieber per E-Mail bewerben möchten, richten Sie diese an und geben Sie bitte die Referenznummer (z.B. MMI21/456) der Stelle an, die sie unten links in der jeweiligen Stellenausschreibung finden.

Selbstverständlich nehmen wir auch Ihre postalische Bewerbung entgegen. Damit wir diese genauso rasch bearbeiten können, ist es hilfreich, wenn Sie uns im Anschreiben Ihr Einverständnis zur elektronischen Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten erklären.

Details zur Datenschutzerklärung finden Sie hier.

Bitte laden Sie Ihre Dokumente möglichst im PDF-​Format hoch. Wenn Sie sich über ein Mobilgerät bewerben, können Sie im Bewerbungsportal auch die Fotofunktion nutzen. Achten Sie bitte darauf, dass die einzelne Datei nicht größer als 10 MB ist.

Wenn Sie sich über unser Stellenportal bewerben, landet Ihre Bewerbung automatisch an der richtigen Stelle. Wenn Sie ein Bewerbungsanschreiben formulieren, richten Sie dieses bitte an den oder die in der Stellenausschreibung genannte/-n fachliche/n Ansprechpartner/-in. Sie finden den Namen am Ende jeder Stellenanzeige. Falls dort kein Name zu finden ist, richten Sie Ihr Bewerbungsschreiben einfach an das Recruiting-Team.

Nein. Für uns ist Offenheit und Toleranz gegenüber Menschen mit anderen religiösen Überzeugungen oder Weltanschauungen sehr wichtig. Dennoch sind wir natürlich ein kirchlicher Träger, der in der katholischen Kirche beheimatet ist. Daher ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich mit den christlichen Werten identifizieren können – auch, wenn Sie keiner oder einer anderen Religion angehören.

Wir möchten Ihnen gerne einen Arbeitsplatz anbieten, der Ihre beruflichen Erfahrungen, Ihre Joberwartungen und Ihr Privatleben in Einklang bringt. Fragen Sie gerne nach, wenn Sie konkrete zeitliche Anforderungen haben. Dann finden wir gemeinsam einen Weg.

Ihre Kontaktdaten und alle Unterlagen, die Sie uns zuleiten, speichern wir in einem hoch gesicherten Rechenzentrum in Münster in Deutschland. Betreiber des Rechenzentrums ist unser zentraler IT-​Dienstleister, die DaKS GmbH. Im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens können nur Personalsachbearbeiter/-​innen sowie Personen aus den Fachabteilungen, die unmittelbar an der Kandidat/-​innenauswahl beteiligt sind auf Ihre Daten zugreifen.

Vor einer möglichen Einstellung erhält zudem das Gremium der Mitarbeitervertretung (MAV) Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen. Sämtliche Datensichtungen erfolgen innerhalb des Firmennetzwerkes auf der dort bereitgestellten Software. Nach Abschluss eines Bewerbungsverfahrens, das üblicherweise zwei Monate dauert, speichern wir Ihre Daten für weitere sechs Monate. Danach werden Ihre Daten vollständig gelöscht, es sei denn Sie haben einer verlängerten Datenspeicherung (12 Monate) in einem „Talentpool“ zugestimmt.

Weitere Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Nach dem Erhalt Ihrer Bewerbung senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung per E-Mail, bzw. per Post zu. Unser Ziel ist es, Ihnen relativ zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Je nach Anzahl der eingehenden Bewerbungen benötigen wir für ein Auswahlverfahren etwas Zeit. Wir bitten daher um Ihr Verständnis und stehen Ihnen während des Bewerbungsprozesses für Rückfragen unter der Telefonnummer (0251) 976-2088 gerne zur Verfügung.

Bitte wenden Sie sich an unser Recruiting-Team unter der Telefonnummer (0251) 976-2088 oder per E-Mail  an .


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